Leadership Influence

Bien que certaines personnes considèrent les termes « gestion » et
« leadership » comme des synonymes, il convient de les distinguer.

En réalité, il peut y avoir des dirigeants de
groupes totalement désorganisés. En revanche, il ne peut y avoir de managers, tels que conçus
ici, que là où des structures organisées créent des rôles.

Séparer le leadership du management présente d’importants
avantages analytiques. Cela permet d’étudier le leadership de manière ciblée, sans
s’encombrer de qualifications relatives aux questions plus générales
du management.

Pour être clair, le leadership est assurément un aspect important du management.
La capacité à diriger efficacement est l’une des clés de l’efficacité d’un
manager ; de plus, la maîtrise des autres aspects essentiels du management – assumer
l’intégralité du travail de management – joue un rôle important pour garantir l’
efficacité d’un manager en tant que leader.